Niñera o niñera? Las ventajas, desventajas y preguntas que se deben hacer antes de decidir
¿Qué necesitas un bebé o una niñera? Esto es lo que podría ser mejor para su guardería.
Verdad de los hechos de Christine Gordon, escritora y verificación de hechos-
Miembro de la comunidad BabyCenter, HappyRockmom, le pide a su niñera que maneje todo lo que está sucio / desordenado desde el comienzo del punto de partida hasta el punto de mi regreso.
Por lo tanto, no le pide a la niñera que limpie los platos sucios existentes, por ejemplo, pero dice: si la llevó a la caja de arena, necesitará quitar toda la arena de su ropa, su tierra y su carro. Si su comida se hace en todas partes en la parte superior o en el piso, también es su responsabilidad.
Y el miembro de la comunidad BabyCenter, Carameliz, le da a su niñera un descanso de tres horas mientras sus hijos toman una siesta. Si tengo algo que hacer durante la siesta, generalmente es la lavandería [niños], dijo. Es poco probable que le pidiera a una niñera que haga tareas personales por mí.
Desventajas para contratar a una niñera:
- Las niñeras son más caras que las niñeras porque generalmente tienen más experiencia y ganan un salario.
- Encontrar una buena niñera puede ser difícil y si se van, podrían ser difíciles de reemplazar.
- Necesitará un plan de atención infantil si su niñera está enferma, tiene una emergencia familiar o de vacaciones.
- Es posible que no desee regularmente otro adulto en su hogar.
- Legalmente contratar a una niñera puede tomar tiempo y complicado.
Besoin d'idées de sauvegarde\? Le Aplicación (en desarrollo) Abrir una nueva ventana Usted se conecta con una comunidad de padres que la experimentó y comparte lo que funcionó para ellos.
¿Y una parte de la niñera?
Si vous aimez l'idée de prendre soin d'une nounou pour vos enfants mais que vous ne pouvez tout simplement pas le faire fonctionner avec votre budget, envisagez une part de nounou\. C'est alors que deux \(ou plus\) familles embauchent une nounou pour partager le coût\.
La niñera puede mirar juntos a todos los niños (en casa, en la otra familia o alternativa), o pueden alternar a sus hijos y a los hijos de la otra familia.
El miembro de BabyCenter Community, Brandnewmomb explica bien: como una vieja niñera, generalmente dos familias decidirían hacer una parte de la niñera y entrevistar a la niñera. Decidirían cómo usar el tiempo de niñera (M / F / F / F en casa con un niño y, en casa y en casa, que son solo para el niño. Los dos niños son los más comunes.
Si desea hacer una parte de una niñera, pero no hay otra familia en mente, puede solicitar recomendaciones de niñera, pero pueden o no lo logran.
A veces entrevisté y dijeron que querían hacer una parte de la niñera, pero aún no tenían otra familia, el Brandnewmomb continúa. No sabía cómo hacer el trabajo en la pierna para que encuentren otra familia porque deberían estar de acuerdo y sentirse cómodos entre ellos.
Ventajas, por un lado, de la niñera:
- Es más barato que contratar a una niñera sola.
- Siempre obtienes todas las ventajas de tener una niñera, atención confiable a largo plazo para tus hijos.
- ¡Sus hijos ahora tienen amigos integrados, otros niños que su niñera compartida se encarga!
Desventajas, por un lado, niñera:
- Puede ser difícil encontrar una familia para hacer una parte de la niñera.
- Puede ser difícil encontrar una niñera dispuesta a cuidar a más niños al mismo tiempo.
- Es más complicado coordinar la atención entre varias familias que si tuviera una niñera para usted.
¿Qué es una niñera?
Una niñera es contratada, si es necesario, generalmente cuando los padres tienen noches ocasionales de reuniones, razas o citas sociales. Un portero generalmente no tiene capacitación o certificación oficial y generalmente es un estudiante u otra persona que haga el trabajo temporalmente.
Ventajas de contratar una niñera:
- Encontrar una buena manifestación generalmente no es muy difícil, porque generalmente hay más niñeras que las niñeras disponibles en un área en particular. El miembro de la comunidad BabyCenter TooFers5 publicó un anuncio en la biblioteca local Babillard y contactó a la oficina del consultor secundario para encontrar a su portero.
- Las niñeras son más baratas porque una manifestación de bebés generalmente funciona en parte del tiempo y gana un tiempo más asequible que el salario de una niñera.
- Los bebés generalmente ofrecen más flexibilidad, ya que puede reservar un portero a corto plazo.
- Es fácil probar diferentes niñeras para ver qué camisa mejor con su familia.
- Algunas niñeras también ayudarán a las tareas domésticas, aunque generalmente una capacidad más limitada que las niñeras (pueden tener un tiempo limitado para su hogar para cuidar a los niños).
Desventajas para contratar a una niñera:
- Por lo general, tienen menos experiencia que una niñera y pueden no estar tan calificadas para cuidar a un niño.
- Los bebés generalmente no están tan maduros como las niñeras, por lo que necesitará a alguien que pueda confiar completamente cuando se queden solo en su hogar.
- A veces son menos consistentes y confiables. Los bebés a menudo son estudiantes u otras personas que pueden no querer trabajar a largo plazo por usted.
Of course, these are generalizations\\. You may find a very reliable babysitter in your neighborhood who's a retired grandparent with plenty of childcare experience, for example\\. Or you may find a teen who's taken a babysitting class, complete with CPR training \\.
Leyes fiscales de Babá y Babá
La mayoría de las niñeras reciben un salario, mientras que una niñera más probable acepta una tarifa de tiempo. Sin embargo, según el Servicio de ingresos internosAbrir una nueva ventana , las mismas leyes fiscales se aplican a dos tipos de cuidadores en la mayoría de los casos. Debe pagarles un poco sobre cómo declarar a sus hijos en sus extractos de impuestos sobre la renta con el crédito fiscal de los niños.
Los economistas estiman que solo alrededor del 5% de los empleadores nacionales (también conocidos como padres contratan atención domiciliaria) en realidad pagan la cantidad correcta. Es complicado de entender, pero si el IRS encuentra que no ha proporcionado sus impuestos correctamente, tendrá que reembolsar los impuestos, así como multas y multas.
Cuando los impuestos no se depositan en la dirección correcta, también hay desventajas para las niñeras y las niñeras que no podrán percibir el desempleo, acumular la seguridad social o proporcionar evidencia de préstamos o casas.
Si un guardia opera a tiempo completo o completo a tiempo completo o parte, el IRS les considera un empleado de limpieza si controla qué y cómo se realiza su trabajo (en lugar de si la niñera u portero ha brindado atención en su propia casa). Aquí hay algunos detalles:
- Existe un límite de impuestos de niñera en el que usted es responsable del pago y la restricción del impuesto del cuidador como empleador. Para 2025, el límite era de $ 2,800.
- La tasa impositiva de empleo (seguro social y medicamentos) es del 15.3% de los salarios en efectivo, dividido entre usted y su empleado (7.65% cada uno). Puede recordar su parte salarial, o puede elegir pagarla y no mantenerla.
- Si paga más de $ 200,000 a su empleado en un año calendario, también debe mantener el 0.9% de los salarios adicionales. (No hay impuesto de seguro adicional sobre usted como empleador, solo para el empleado).
- Si paga un salario total de $ 1,000 o más en un trimestre calendario de 2025 a los empleados familiares, también debe pagar un impuesto federal de desempleo (FUTA), que representa el 6% de los salarios en efectivo. Los salarios de más de $ 7,000 por año no se gravan con FUTA.
- También es posible que deba pagar impuestos sobre el seguro fiscal. El Departamento de Trabajo Americano proporciona Contactos para información estatal y asistencia fiscalAbrir una nueva ventana .
- Para asegurarse de que no necesite impuestos a la niñera al final del año, solicite a un trabajador hogareño que espera que exceda el umbral de llenado de un formulario W-4 (Certificado de restricción de empleados).
- Elimine la cantidad correcta cada vez que se le paga a su empleado (y hable con ellos por adelantado, para que no se pregunte por qué su salario es menor de lo esperado).
- Deberá solicitar un número de identificación fiscal (el número de identificación federal de un empleador, o FEIN) para poder depositar con el IRS y su agencia estatal. Puede obtener fácilmente este número del IRS.
- Asegúrese de mantener un rastro con los impuestos retenidos, depositados y pagados.
Suena mucho, pero hay ayuda. El Servicio de Impuestos Internos proporciona un Guía de impuestos del empleador domésticoAbrir una nueva ventana Esto describe los impuestos por los que es responsable, incluida una tabla de valor de seguridad social y los impuestos al seguro de salud para mantener diferentes salarios. También proporciona enlaces para obtener formularios, instrucciones y respuestas para sus preguntas fiscales.
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Fuentes
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Historia de las versiones
19 de agosto de 2025
Dedités: Rebekah Wahlberg It Karen Miles
Agregar la sección sobre el intercambio de niñeras; Actualizado con la información fiscal más reciente disponible.
Haley Longman Haley Longman es escritora y editora con sede en Nueva Jersey, que ha pasado los primeros años de su carrera periodista que cubre el entretenimiento, las celebridades y los reality shows. Ella ha creado una gama más amplia de contenido de estilo de vida desde que se convirtió en madre en 2017, incluida la escritura y publicación de historias digitales e impresa en sus problemas favoritos: salud, fertilidad, embarazo y crianza de los hijos. Longman vive en North Jersey con su esposo e hijo.