Descompone el dolor de cabeza que es paternidad que queda en los Estados Unidos

Todos los empleados federales también reciben servicios de vacaciones pagados, que brindan a todos los empleados 12 semanas de vacaciones pagadas después del nacimiento o la colocación de un niño.

Ley de Licencia Familiar y Médica

La familia

Para calificar para los servicios FMLA:

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• La empresa privada para la que trabaja debe tener al menos 50 empleados.
• Debe haber trabajado para su empleador durante al menos un año y al menos 1,250 horas en el año anterior (un promedio de 25 horas a la semana durante 50 semanas).
• FMLA proporciona seguridad laboral, lo que significa que su empleador no puede descartarlo con la licencia o inmediatamente cuando regresa (sin embargo, existe una falla: su papel puede eliminarse en el contexto de la renuncia).

Desventajas de FMLA:

• Si trabaja para una empresa con menos de 50 empleados o si es nuevo en su trabajo (ha estado allí por menos de un año), no califica.
• Es posible que no esté cubierto si se encuentra entre el 10% de los empleados a menos de 75 millas de donde vive.
• Debe notificar a su empleador al menos 30 días antes de usar FMLA.
• El tiempo libre no se paga y muchos padres nuevos piensan que no pueden tomar tres meses de trabajo sin recibir un cheque de pago.

Tiempo de vacaciones pagado

Muchas compañías permiten a los empleados usar días de vacaciones pagados (también conocidos como tiempo libre o salida de energía) para su licencia de paternidad, incluso pueden alentarlo.

Mi esposo ha reforzado a PTO y actualmente planea tomarse una semana libre, comparte a un miembro de la comunidad BabyCenter. Trabaja en casa, sin embargo, siempre puede ayudar y debe tener suficiente para tomar un poco más de tiempo si decide que es muy difícil trabajar en casa y ayudar.

Una cosa a tener en cuenta: FMLA no requiere que los empleadores le permitan acumular la PTO mientras está en licencia, generalmente está en su negocio. Además, esto puede tener un impacto en los aumentos futuros y la capacidad de participar en el Plan 401 (k) de su empresa y las opciones de compra de acciones. Sin embargo, el poder que acumula es que lo usa como desee, y existe una buena posibilidad de que su gerente le permita usar algunos de estos días para pasar tiempo en casa con un nuevo bebé.

Tiempo libre no remunerado

Tiempo libre no remunerado is time away from work for which you will not get paid. Some companies will make you use up all of your PTO before you can start taking unpaid time off for leave. If you work a temporary or part-time job, or you're self-employed and aren't offered PTO or other benefits, any time you choose to take off after your baby is born will likely be unpaid.

Mi esposo no tiene vacaciones pagadas y ni siquiera puede ser elegible para la licencia no pagada de FMLA, explica un miembro de la comunidad BabyCenter. El mejor escenario es que él podrá tomar una semana, no pagar, pero veremos cuándo llegamos allí. Este es el primero, por lo que realmente no sé cómo esperar o cómo se verá el posparto.

Cómo prepararse para la licencia de paternidad

Hable con el servicio de recursos humanos de su negocio. Tan pronto como usted y su pareja hayan creado su aplicación (en desarrollo), tiene consejos y consejos especializados para ayudarlo a organizarse, y una comunidad para conectarse con los padres que también la viven.

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Fuentes

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Departamento de trabajo estadounidense, salarios y horas de división, Hoja de informaciónAbrir una nueva ventana , Revisado en marzo de 2025.

Kaiser Family Foundation, Licencia pagada en los Estados UnidosAbrir una nueva ventana , Diciembre de 2021.

Washington Center for Equitable Growth, El imperativo económico de promulgar vacaciones familiares pagadas en los Estados UnidosAbrir una nueva ventana , Febrero de 2020.

Un mejor equilibrio, Tarjeta de padres pagadoAbrir una nueva ventana , Agosto de 2025.

McKinsey Una nueva mirada a la licencia de paternidad: por qué las ventajas se extienden más allá del equipoAbrir una nueva ventana , Marte 2021.

National Partnership for Women Los padres necesitan que se pague la familia y la licencia médicaAbrir una nueva ventana , Junio ​​de 2025.

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Legislaturas de la conferencia nacional de estados, Niños y familias: Políticas estatales sobre licencia familiar pagadaAbrir una nueva ventana , Junio ​​de 2025.

Licencia familiar pagada, Conexión de contacto con el nacimiento de un niñoAbrir una nueva ventana .

Historia de las versiones

21 de agosto de 2025

Dedités: Rebekah Wahlberg It Maggie Panos

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